Adhesión a la Ley de Cupo Femenino en Eventos Musicales y pedido de informe por la Ordenanza de Cupo Trans


La concejala por FORJA, Lucía Rossi, confirmó que presentará un pedido de informe sobre la aplicación de la Ordenanza 3686/2017 al Ejecutivo Municipal, que trata sobre la inclusión a personas trans en una proporción no inferior al 0,5% de la totalidad del personal en el ámbito del Municipio. Además solicitará la adhesión a la Ley N° 27.539 de Cupo Femenino y Acceso de artistas mujeres en eventos musicales. 

En el marco de la 3° Sesión Ordinaria del Concejo Deliberante de Río Grande, que se llevará a cabo el jueves 25 de abril a las 11:00 en el Centro Cultural Yaganes (Belgrano 319) la edil Lucía Rossi llevará a cabo la presentación de distintas propuestas. 

En ese sentido, expresó: “para la próxima sesión legislativa preparé un proyecto de ordenanza que tiene que ver con la adhesión del Municipio de Río Grande a la Ley Nacional 27.539 que es de Cupo Femenino de Acceso de Artistas Mujeres a Eventos Musicales” al mismo tiempo que agregó: “consideramos importante que desde el municipio haya una convocatoria firme y un compromiso específico para la inclusión de artistas mujeres a eventos musicales”.

“Si bien esta es una ley nacional que debe ser de cumplimiento efectivo en todo el territorio nacional, creemos necesaria esta adhesión porque no solamente marca una postura desde el municipio, sino que también una obligatoriedad en Río Grande”, subrayó Rossi.

Y precisó “sabemos que hay gran cantidad de eventos organizados y no siempre se cumple con este cupo. Por ese motivo, hay que seguir trabajando entre todos y todas en resaltar la participación de las mujeres en estos espacios, porque hay una gran cantidad de artistas talentosas que no son solamente referentes, sino que también nos representan en diversos escenarios y espacios a nivel local, nacional e internacionalmente”.

Por otro lado, la concejala del bloque Forja expresó “también solicitaremos un pedido de informe sobre la aplicación de la Ordenanza Municipal N°3686/2017 que tiene que ver con el cupo laboral trans porque queremos información respecto a cómo se está dando cumplimiento y datos específicos de números, ya que esta legislación indica que se debe incluir a personas trans en una proporción no inferior al 0,5% de la totalidad del personal  en el ámbito del Municipio”.

“Para nosotros es muy importante recibir esta respuesta del Ejecutivo porque nos va a permitir generar herramientas para legislar y para hacer uso y garantía de los derechos adquiridos”, concluyó.


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